Começa paralisação de professores e administrativos da Reme em Corumbá

Começou nesta segunda-feira (23), a paralisação de professores e servidores administrativos da Rede Municipal de Ensino de Corumbá. A decisão foi tomada em assembleia realizada na semana passada.

De acordo com a assessoria de comunicação da Prefeitura, são 15 instituições, entre escolas e Centros de Educação Infantil (CEMEIs), que aderiram totalmente à mobilização, e outras 15 parcialmente. Apenas a escola rural Carlos Cárcano e uma CEMEI (Catarina Anastácio), não aderiram à paralisação.

O presidente do Simted (Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação), Gabriel Omar da Matta Postigliatti, disse que após muitas tentativas, representantes da categoria serão recebidos pelo Executivo Municipal, nesta segunda-feira. 

"Vamos nos reunir com o Executivo e depois em assembleia geral, iremos repassar o que foi tratado nessa reunião, para que a categoria decida sobre a continuidade ou não da paralisação. Isso vai depender das tratativas dessa reunião. Só lembrando que a mobilização tem o objetivo de nossas reivindicações, tanto dos professores, como administrativos, sejam atendidas”, explicou.

A categoria

A categoria deliberou pela paralisação porque desde o dia 04 de outubro tenta reunião (desmarcada) com o prefeito Marcelo Iunes para discutir as reivindicações. Entre elas, estão a data base, que foi em maio, sendo que foi concedido apenas um abono salarial de 4,8%, o que não é considerado como um reajuste, visto que não serve como base de cálculo para férias, décimo terceiro, entre outros, além do Plano de Cargo e Carreira dos Administrativos e melhores condições de trabalho.

Em nota, divulgada na rede social do sindicato, a entidade afirma que, “a manifestação é uma resposta à falta de estrutura na maioria das escolas, muitas funcionando em estado precário, sem ar-condicionado, sem fornecimento regular de água, sem condições para o bom andamento das atividades pedagógicas e para o trabalho digno do profissional de educação. Constatamos falta de diálogo por parte da Secretaria Municipal de Educação com os profissionais, o que resulta em ações e gastos desnecessários que desorganizam e atrapalham o trabalho pedagógico, como a aquisição de frigobares para as salas de aula, em que, na maioria das escolas, não estão em funcionamento por conta da não adequação da rede elétrica. São fatos e denúncias que recebemos dos trabalhadores”, diz a nota.

Além disso, a nota reitera sobre a questão do PCCR, onde Simted menciona que faltam poucos dias para o encerramento do prazo, para que o estudo de implantação seja encaminhado à apreciação do Legislativo, mas o processo, conforme a categoria, continua travado, “com a falta de iniciativa e vontade dos gestores públicos que tratam do assunto na comissão mista”, pontua.

A assessoria de comunicação da Prefeitura emitiu nota oficial, na última sexta-feira (20): 

"Considerando a paralisação por 3 dias convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Corumbá (SIMTED), a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educação, esclarece que a decisão pela adesão ou não ao movimento é individual, de cada servidor da Rede Municipal de Ensino (REME). Sendo assim, cabe à direção escolar definir pelo funcionamento ou não de cada unidade de ensino. Quem optar pela paralisação deve informar a data da reposição destes dias de trabalho.

A Secretaria de Educação reitera ainda que as reivindicações do SIMTED sempre foram ouvidas. A negociação salarial segue em andamento e a Prefeitura vai se reunir com os representantes do sindicato na próxima segunda-feira, dia 23, para apresentar mais uma proposta aos docentes.

Já sobre o Plano de Cargos e Carreira dos Administrativos, o sindicato tem dois representantes na comissão que discute o tema e bem sabe que a minuta do documento está pronta e a leitura final está marcada para o dia 04 de novembro, para então seguir para apreciação do Executivo.

A Secretaria Municipal de Educação reforça ainda que as negociações não terminaram e ressalta que nenhuma outra gestão municipal discutiu com a categoria a implementação de um PCC para os técnicos administrativos escolares. O objetivo do Executivo Municipal é, e sempre foi, adequar o salário de todas as categorias do quadro efetivo e valorizar a qualificação técnica dos servidores em suas diferentes funções, o que vem sendo feito desde 2018.

Com relação ao reajuste solicitado pela categoria, a Prefeitura lembra que está pagando o abono de 4,18% a todos os servidores efetivos do Executivo Municipal, com previsão de incorporação em janeiro de 2024." 

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