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Corumbá, MS
23 de Maio de 2017
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Prefeitura abre processo seletivo para contratação de profissionais temporários

Ricardo Albertoni em 06 de Maio de 2017

A Prefeitura de Corumbá divulgou na sexta-feira (05), no Diário Oficial do Município, edital de contratação temporária de profissionais para desempenhar atribuições junto à Secretaria Municipal de Assistência Social. As vagas são para profissionais de diversas áreas que tenham Ensino Superior, Ensino Médio e Ensino Fundamental.

Há vagas para motorista de veículos leves; auxiliar de serviços básicos; cozinheiro; advogado; assistente social; pedagogo; psicólogo; educador social/cuidador social; auxiliar administrativo, orientador social e instrutores de grafitagem, capoeira, oficinas de b-boys, oficinas de teatro, manicure e pedicure, cultivo e manejo de horta, depilação, panificação, corte e costura e cabeleireiro. Os salários e o número de vagas para cada cargo podem ser conferidos no edital.

O processo seletivo destina-se à seleção de profissionais para preencher 67 vagas, para suprir as necessidades imediatas da Secretaria Municipal de Assistência Social. A contratação será feita pelo período de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogada por igual período. A carga horária é de 30 e 40 horas semanais conforme cargos e funções descritos no edital.

As inscrições podem ser feitas do dia 08 (segunda-feira) até o dia 12 de maio (sexta-feira) na Escola de Governo do Município de Corumbá, localizada na rua Colombo, 1766, Centro. O horário de atendimento é das 07h30 às 11h30 no período matutino e das 13h30 às 17h30 no período vespertino.

O candidato deverá entregar a ficha de inscrição, anexa no edital, preenchida por ele, acompanhada de original e cópia do documento de identidade e CPF,  ficha de currículo, também anexa ao edital, além de cópias dos documentos, certificados, diplomas, declarações, acompanhados dos originais para comprovação.

Além de não estar ocupando cargo ou função na Administração Pública Municipal, Estadual ou Federal, inclusive em suas autarquias, fundações, empresas públicas ou sociedades de economia mista, os requisitos básicos para a contratação do candidato são: a) ter sido classificado no Processo Seletivo, na forma estabelecida no edital, e considerado apto na Entrevista Técnica, conforme o caso. b) ser brasileiro nato ou naturalizado; c) ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação; d) estar em dia com as obrigações eleitorais; e) estar quite com as obrigações do serviço militar, para candidato do sexo masculino; f) gozar de boa saúde física e mental, conforme atestado médico assinado por médico inscrito no CRM/MS.

O tempo de vigência do processo seletivo é de dois anos e a seleção envolverá as seguintes etapas: Preenchimento da ficha de inscrição - Anexo II; b) Preenchimento da Ficha do Currículo - Anexo III; c) Avaliação de Títulos, com base nos dados informados no Anexo IV, V e VI; d) Entrevista Técnica.

Confira o edital clicando aqui.

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